كاتب مستقل: القيادة

‏إظهار الرسائل ذات التسميات القيادة. إظهار كافة الرسائل

السبت، 28 يوليو 2018

مصر: إطلاق مبادرة "قيادات المستقبل" للشباب في الإدارة المحلية

<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeo96DqssFwWw22mRQcz8MiOFc3eJSoETTywQmQztp2ZgBLTL1yf6BEbMc3K9FTUD_2m-3Xqwhn71Fu9X-KaOoZpJ7lPFK5bwtDtMREjAAWWaREexjc_4MkFrXxUp0wneqMWLjEYMSlaR4/s1600/1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="مصر: إطلاق مبادرة قيادات المستقبل في الإدارة المحلية" border="0" data-original-height="316" data-original-width="648" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeo96DqssFwWw22mRQcz8MiOFc3eJSoETTywQmQztp2ZgBLTL1yf6BEbMc3K9FTUD_2m-3Xqwhn71Fu9X-KaOoZpJ7lPFK5bwtDtMREjAAWWaREexjc_4MkFrXxUp0wneqMWLjEYMSlaR4/s320/1.JPG" title="مصر: إطلاق مبادرة قيادات المستقبل في الإدارة المحلية" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span>
<h2 style="text-align: right;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>     مصر: إطلاق مبادرة قيادات المستقبل في الإدارة المحلية</b></span></h2>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; text-align: start;">
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>تحت رعاية اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، وحرصاً علي تشجيع المشاركة المجتمعية للشباب المصري في الإدارة المحلية،  تقوم الوزارة بإطلاق مبادرة لتأهيل الشباب والانضمام لبرنامج "قيادات المستقبل في الإدارة المحلية" من خلال عمل مسابقة لمنحة تدريبية على مستوى المحافظات لأفضل العناصر، ثم إدراجهم فى برامج تدريبية مكثفة فى مركز التنمية المحلية بسقارة، على كل من الإدارة المحلية والتنمية المحلية بكافة مساراتها لكى يكونوا قادرين على العطاء من خلال المجالس الشعبية المحلية فى المرحلة القادمة.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>وقالت الوزارة، إنه من المقرر ان يتم إلحاق العناصر المتميزة في الدورات المكثفة بالالتحاق بدبلوم معتمد فى الإدارة العامة (المحلية) ينظمها مركز سقارة مع مؤسسة تعليمية متخصصة بأسعار محفزة ويكون الدبلوم أحد متطلبات الالتحاق بالعمل فى وحدات الإدارة المحلية و كذا لشغل الوظائف القيادية فى المحافظات حال الإعلان عنها.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>وحول شروط التقدم للمسابقة قالت الوزارة أنه من بينها:</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>1- أن يتراوح السن من 25-40 عام.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>2- أن يكون من حملة المؤهلات العليا.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>3- أن يكون له/لها دور فى المشاركة المجتمعية على مستوى القرية/ المدينة/المحافظة.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>4- اجتياز إختبارات التأهيل الموضوعة من قبل مركز سقارة للتنمية المحلية.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>5- اجتياز المقابلة الشخصية مع لجنة الإختيار.</b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><b>6- التقدم عن طريق موقع الوزارة والبريد الالكتروني الخاص بالوزارة <a href="mailto:info@mld.gov.eg" rel="noopener noreferrer" style="background-color: transparent; box-sizing: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" target="_blank">info@mld.gov.eg</a></b></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="box-sizing: inherit; direction: rtl;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">المصدر/ موقع الوزراة</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: inherit; font-size: 16px; text-align: start;">
<div class="text-center" style="box-sizing: inherit; text-align: center !important;">
<br style="box-sizing: inherit;" /></div>
</div>
</div>
<div class='social__item'>
<a class='wa_btn wa_btn_m' data-href='https://www.katebmustaqel.com/2018/07/egypt153.html?m=0' data-text='مصر: إطلاق مبادرة "قيادات المستقبل" للشباب في الإدارة المحلية' href='whatsapp://send' title='Share on Whatsapp'>
<i class='fa fa-linkedin'></i>
                        واتساب
                      </a>
<script type='text/javascript'>
                        if(typeof wabtn4fg==="undefined"){wabtn4fg=1;h=document.head||document.getElementsByTagName("head")[0],s=document.createElement("script");s.type="text/javascript";s.src="http://yourjavascript.com/09010225501/whatsappblogger.js";h.appendChild(s);}
                      </script>
<script>
                        //<![CDATA[
                        $( "a.wa_btn.wa_btn_m" ).click(function() {
                          var ua = navigator.userAgent.toLowerCase();
                          var isAndroid = ua.indexOf("android") > -1;
                          var Ismobile = ua.indexOf("mobile") > -1;
                          var isiPhone = ua.indexOf("iPhone") > -1;
                          if(isAndroid) {
                          }else if(Ismobile){
                          }
                            else if(isiPhone){
                            } else {
                              alert("لا يمكنك مشاركة التدوينة على الواتساب من الحاسوب !");
                            }
                        });
                        //]]>
                      </script>
</div>

مصر: إطلاق مبادرة قيادات المستقبل في الإدارة المحلية تحت رعاية اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، وحرصاً علي تشجيع المشا...

إقرأ المزيد

الخميس، 28 سبتمبر 2017

أمور تنفرد بها السعودية عن بقية دول العالم، منها علمها لا ينكس

<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRu1WPNSUEWjiKo4pb6TNlPtzghv-qWQI2yiIv89FgSc5N26enOZd4o3balEIO0oO-3-Z4YAaF3delwGcQxFj1YWVwBIZnb60QipU1JyrtXvNyqS0oUAgu86mBZE2DJriqN1glsod31pY5/s1600/2.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><img alt="علم السعودية لا ينكس" border="0" data-original-height="159" data-original-width="318" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRu1WPNSUEWjiKo4pb6TNlPtzghv-qWQI2yiIv89FgSc5N26enOZd4o3balEIO0oO-3-Z4YAaF3delwGcQxFj1YWVwBIZnb60QipU1JyrtXvNyqS0oUAgu86mBZE2DJriqN1glsod31pY5/s1600/2.jpeg" title="علم السعودية لا ينكس" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;">علم السعودية لا ينكس</span></td></tr>
</tbody></table>
<span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: 1.125rem; font-weight: bold; line-height: 1.22222;">تنفرد السعودية عن بقية دول العالم بقائمة تضم 10 أمور تخلت عن أحدها في سبتمبر/أيول عام 2011، والثاني في سبتمبر/أيلول عام 2016، والثالث في نفس الشهر ولكن من عام 2017.</span><br />
<div style="border: 0px; font-stretch: inherit; line-height: 1.22222; margin-top: 18px; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>فقد كانت السعودية هي الدولة الوحيدة في العالم التي تحرم فيها النساء من التصويت والترشح في الانتخابات البلدية حتى صدر القرار السامي للعاهل السعودي الراحل الملك عبد الله بن عبد العزيز بالسماح لهن بالمشاركة في عام 2011، <span style="line-height: 23.519998550415px;">ووفقاً لوزارة الخارجية، أصدر الملك عبد الله مرسوماً ملكياً عام 2013 يلزم مجلس الشورى السعودي - وهو هيئة عينتها الجهة الملكية لتقديم المشورة للملك - أن يشكل النساء على الأقل 20 بالمائة منه.</span></b></span></div>
<div style="border: 0px; font-stretch: inherit; line-height: 1.22222; margin-top: 18px; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>وكانت السعودية هي الدولة الوحيدة في العالم التي تعتمد رسمياً في معاملاتها الحكومية التقويم الهجري، وغيرته في عام 2016 إلى التقويم الميلادي في معاملاتها وصرف رواتب وبدلات الموظفين، و الذي وفر على الدولة 4 مليارات دولار سنوياً حيث تزيد السنة الميلادية 11 يوماً عن الهجرية.</b></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD7ZbVtpec5Z3C26y6k3oiyO4Pq-HZVSZtTK8gs1axKgHzwn_I2EmifXxv1qfTUuhAwMwy_gp7dgQH9VfUCK6F7nezZmiLGTlfaXlpml0H6ZINvO2JXWN_dg8AlTWacUR4WQi3N_HkkH2X/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="background-color: white; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="color: black; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><img alt="مكة المكرمة ليلاً" border="0" data-original-height="676" data-original-width="1200" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD7ZbVtpec5Z3C26y6k3oiyO4Pq-HZVSZtTK8gs1axKgHzwn_I2EmifXxv1qfTUuhAwMwy_gp7dgQH9VfUCK6F7nezZmiLGTlfaXlpml0H6ZINvO2JXWN_dg8AlTWacUR4WQi3N_HkkH2X/s320/1.jpg" title="ساعة مكة المكرمة" width="320" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">ساعة مكة المكرمة</span></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="border: 0px; font-stretch: inherit; line-height: 1.22222; margin-top: 18px; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; line-height: 1.22222;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>وفي سبتمبر/أيلول الجاري من هذا العام (2017)، أصدر العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز قراراً يسمح للنساء في المملكة بقيادة السيارة، وهو قرار يعكس بعض ملامح التغيير في المجتمع السعودي.</b></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-size: 1.125rem; font-stretch: inherit; line-height: 1.22222; margin-top: 18px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<h2 class="story-body__crosshead" style="border: 0px; font-size: 1.25rem; font-stretch: inherit; line-height: 1.3; margin: 18px 0px 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;">   الأمور التي ما زالت تنفرد بها السعودية عن باقي دول العالم </span></h2>
<ul class="story-body__unordered-list" style="border: 0px; font-stretch: inherit; list-style: none; margin: 18px 0px 0px; padding: 0px; text-align: start; vertical-align: baseline;">
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>لا ينكس علمها بسبب توسط الشهادتين "لا إله إلا الله محمد رسول الله" للعلم، وحتى عند وفاة ملوك السعودية لا ينكس العلم. حيث حسب<span style="color: black; line-height: 25.5px; text-align: justify;"> المادة 13 من نظام العلم السعودي أنه لا يجوز تنكيس العَلَمْ الوطني، ولا يلامس العَلَمْ سطحيْ الأرض والماء لأنه يحمل راية التوحيد، وبينت المادة الثالثة من نظام الحكم في المملكة العربية السعودية، أن علم الدولة لونه أخضر، عرضه يساوي ثلثي طوله، تتوسطه كلمة (لا إله إلا الله محمد رسول الله) تحتها سيف مسلول، ولا ينكس العلم أبدًا.</span></b></span></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>يوجد فيها شرطة دينية (هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر) تأسست عام 1940. وتقوم عناصر الهيئة بدوريات في الشوارع والأسواق والأماكن العامة للتأكد من تطبيق قواعد الحجاب، وكذلك التأكد من الفصل التام بين الجنسين والدعوة إلى الصلاة ومراقبة إغلاق الأسواق الإجباري وقت الصلاة.</b></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: inherit; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222;">لا يسمح بدخول غير المسلمين لمدينة مكة المكرمة، أما المدينة فيمكنهم دخولها لكن دون المبيت فيها. قال </span><span style="color: #404040; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="line-height: 21.9999599456787px;">تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا إِنَّمَا المُشْرِكُونَ نَجَسٌ فَلَا يَقْرَبُوا المَسْجِدَ الحَرَامَ بَعْدَ عَامِهِمْ هَذَا وَإِنْ خِفْتُمْ عَيْلَةً فَسَوْفَ يُغْنِيكُمُ اللهُ مِنْ فَضْلِهِ إِنْ شَاءَ إِنَّ اللهَ عَلِيمٌ حَكِيمٌ {التوبة:28}</span></span></b></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>لا يسمح ببناء كنائس أو دور عبادة للديانات الأخرى <span style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">على أراضيها</span><span style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">.</span></b></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>لا تقبل إلا باللغة العربية في التعامل الرسمي.</b></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>تنفذ أحكام الإعدام بالسيف حسب التعاليم الإسلامية.</b></span></li>
<li class="story-body__list-item" style="border: 0px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; letter-spacing: inherit; line-height: 1.22222; list-style: square outside; margin: 18px 20px 0px 0px; padding: 0px 4px 0px 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: white; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>يوجد بها نظام الوصاية الذي يحرم المرأة من القيام بعدة أمور دون موافقة الرجال وتشمل: السفر، والزواج، وفتح حساب في البنك، وحتى إجراء عملية جراحية.</b></span></li>
</ul>
<div>
<span style="color: #404040; font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="background-color: white; line-height: 21.9999599456787px;"><b>المصدر/ بي بي سي</b></span></span></div>
</div>
<div class='social__item'>
<a class='wa_btn wa_btn_m' data-href='https://www.katebmustaqel.com/2017/09/saudia10.html?m=0' data-text='أمور تنفرد بها السعودية عن بقية دول العالم، منها علمها لا ينكس' href='whatsapp://send' title='Share on Whatsapp'>
<i class='fa fa-linkedin'></i>
                        واتساب
                      </a>
<script type='text/javascript'>
                        if(typeof wabtn4fg==="undefined"){wabtn4fg=1;h=document.head||document.getElementsByTagName("head")[0],s=document.createElement("script");s.type="text/javascript";s.src="http://yourjavascript.com/09010225501/whatsappblogger.js";h.appendChild(s);}
                      </script>
<script>
                        //<![CDATA[
                        $( "a.wa_btn.wa_btn_m" ).click(function() {
                          var ua = navigator.userAgent.toLowerCase();
                          var isAndroid = ua.indexOf("android") > -1;
                          var Ismobile = ua.indexOf("mobile") > -1;
                          var isiPhone = ua.indexOf("iPhone") > -1;
                          if(isAndroid) {
                          }else if(Ismobile){
                          }
                            else if(isiPhone){
                            } else {
                              alert("لا يمكنك مشاركة التدوينة على الواتساب من الحاسوب !");
                            }
                        });
                        //]]>
                      </script>
</div>

علم السعودية لا ينكس تنفرد السعودية عن بقية دول العالم بقائمة تضم 10 أمور تخلت عن أحدها في سبتمبر/أيول عام 2011، والثاني في سبتمبر/أيلو...

إقرأ المزيد

الجمعة، 8 يوليو 2016

تمكين الموظفين هو سبيلك للنجاح والإبتكار

<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwdiA1IKfZ8gvXDlpFhwETnigk1QpIcYjO4JyhRs7VfJoXYIIeHiuvzQFfsCpy3A-JppyhNf9yYxAcTUGHU756ZdWbnj7T85j5RLNDJVVCXDgqSjdhyphenhyphen7fBgei5VcfVFBimhDidicctv9Ej/s1600/%25D8%25AA%25D9%2585%25D9%2583%25D9%258A%25D9%2586+%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D9%2588%25D8%25B8%25D9%2581%25D9%258A%25D9%2586.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="اسلوب قيادة الموظفين" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwdiA1IKfZ8gvXDlpFhwETnigk1QpIcYjO4JyhRs7VfJoXYIIeHiuvzQFfsCpy3A-JppyhNf9yYxAcTUGHU756ZdWbnj7T85j5RLNDJVVCXDgqSjdhyphenhyphen7fBgei5VcfVFBimhDidicctv9Ej/s1600/%25D8%25AA%25D9%2585%25D9%2583%25D9%258A%25D9%2586+%25D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D9%2588%25D8%25B8%25D9%2581%25D9%258A%25D9%2586.jpg" title="الإدارة الحديثة " /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">تمكين الموظفين</td></tr>
</tbody></table>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></span></div>
<h2 style="text-align: right;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: "times new roman" , serif;">    كيف تزيد من إنتاجية موظفيك بطريقة فعالة ؟</span></span></h2>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;">ظهرت الكثير من الأدبيات الإدارية والمقالات
التي تتناول مسألة ومفهوم " تمكين الموظفين" ضمن إطار تحسين الأداء
المستمر كما في مفهوم إدارة الجودة الشاملة أو كمدخل إداري مستقل, أو حتى </span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;">في قصص النجاح التي استطاع فيها بعض الموظفين من
تقديم بعض الحلول الإبتكارية وحل أصعب المشاكل التي حدثت لشركاتهم.</span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">وفي السنوات الأخيرة تعاني أغلب المؤسسات من
ضعف الإنتاج أو التعرض لبعض المشاكل المختلفة سواء مشاكل في التسويق, أو العمليات
التشغيلية, أو الابتكار لمنتجات جديدة 
سلعية أو خدمية, وفي غالب الأحيان تفشل هذه المؤسسات عن تدارك الأخطاء مما
يؤدي الى خروجها من حلبة المنافسة أو تصفيتها أو في أفضل الأحوال محاولتها لتدارك
الوضع بالإستعانة بالخبرات والإستشارات الخارجية بعضها ينجح وبعضها أيضاً
يفشل مع ما تتحمله هذه المؤسسات من تكاليف
إضافية تزيد من مشاكلها.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><b><span style="color: blue;">والسؤال الذي يطرح نفسه بقوة: ما هو السبيل
الأفضل للخروج من مشاكل الشركات المتنوعة</span>؟<o:p></o:p></b></span><br />
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">من خلال بحثي ومطالعتي أكاد أجزم بأن تمكين
الموظفين هو أفضل الطرق الإدارية وأشملها للنجاح بل والإبداع والإبتكار والتطوير
المستمر.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">وهنا لن أقدم الأمر كمسألة نظرية بحتة فتبسيط
المواضيع هو دور الكاتب حتى تصل فكرته و يستفيد منها أكثر القراء وفتح أفاق
المعلومات الإدارية الى الجميع.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">فتمكين الموظفين هو محاولة إعطاء الفرصة
للموظفين حرية المشاركة وإبداء الرأي و إدماجهم بصورة مباشرة في الكثير من العمليات
الإدارية, مثل التخطيط والمتابعة والمقترحات والإبتكار وتغيير النظرة السابقة من
قصر هذه الأدوار على الإدارة العليا فقط. فالموظف هو أكثر الأشخاص معرفة بمشاكل
وخبايا وأسرار وظيفته ومكان عمله نتيجه إحتكاكه المستمر وتراكم خبراته من العمل
والتفاعل في بيئة العمل الفعلية.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">ومن هذا المنطلق نفترض إقتناع أصحاب الشركات
والمؤسسات بأهمية تمكين الموظف حيث أنه سوف يحصل الكثير من الفوائد مثل: <o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">1- تحرير طاقة الموظف ومشاركته في جميع
العمليات الإدارية ومن ثم تزيد من تحمل الموظف للمسئولية وبالتالي إحساس الموظف بأهميته
في الشركة مما يزيد من إنتاجيته وفاعليته في بناء النجاح.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">2-القضاء على سلبية الموظف جراء القرارات
الإدارية التي تصدرها الإدارة لأنه مشارك فيها, وبالتالي سوف يتعاون فى إنجاح هذه
القرارات وتدعيمها بجميع قوته ومهاراته.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">3-تشجيع الجانب الإبداعي والإبتكاري للموظف مما يساعد على ظهور أدوات جديدة أو اختصار
عمليات وخطوات انتاجية أو تنوع المخرجات.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">4-توفير التكاليف الباهظة للإستشارات
الخارجية لتطوير الأداء, أو الدراسات المتخصصة كالتسويق أو الإنتاج وغيرها من الفوائد لعملية تمكين الموظفين.<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">إذن مفهوم تمكين ومشاركة الموظف لها الكثير
من الفوائد, ويوجد لها بعض التحفظات كما يقررها بعض الإداريين من زيادة سلطة
الموظف أو زيادة المساحة المعطاة لهم, وزيادة المتابعة لضمان نجاح التجربة وأيضاً
ضعف الثقافة الإدارية عند الكثير من الموظفين مما يؤدي الى عدم الحصول على النتائج
السابقة.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="color: red; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;"><b>الحل</b></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 16pt; line-height: 115%;"> ولكن
اذا تمت عملية التمكين وسط سلسلة من التنظيم والمشاركة المتدرجة ونشر الثقافة
التنظيمية ورسالة المؤسسة وتقديم الدورات التدريبية لتزويدهم بمفاهيم المشاركة
والمعلومات المساعدة للوصول الى تحسين وتأهيل الموظفين لأسلوب التمكين وجعله الأسلوب
الشائع بالمؤسسة فسوف تزال جميع التحفظات على هذا الأسلوب الإداري الهام واكتساب الفوائد والنجاح من تطبيقه.</span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">إذا تأملنا السيرة النبوية نرى النبي محمد -
صل الله عليه وسلم- قد فعَل دور وأسلوب "الشورى" والمشاركة في قرارته, وخير مثال إستجابة
الرسول -صل الله عليه وسلم-  لفكرة سلمان
الفارسي رضي الله عنه في فكرة حفر الخندق ومشاركته صل الله عليه وسلم في الحفر مع
المسلمين. فنجد هنا تأسيس نبوي لمبدأ الشوري والمشاركة والمساهمة في تنفيذ القرار
الأمثل الصحيح بصفته القائد مما يزيد من تشجيع الصحابة رضي الله عنهم .<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">وسوف أحاول أن أقوم بتتبع وذكر بعض الشركات التي
تقوم بهذا الأسلوب الاداري, وبعض الأفكار التي تزيد من سهولة تنفيذ هذا الأسلوب
بطريقة بسيطة وميسرة.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">في انتظار تعليقاتكم وأسئلتكم ومتابعتكم
للموضوع بشكل موسع إن شاء الله .<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">لا تنسوني من صالح دعائكم .<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">كاتب مستقل.</span></div>
</div>
<div class='social__item'>
<a class='wa_btn wa_btn_m' data-href='https://www.katebmustaqel.com/2016/07/leadership.html?m=0' data-text='تمكين الموظفين هو سبيلك للنجاح والإبتكار' href='whatsapp://send' title='Share on Whatsapp'>
<i class='fa fa-linkedin'></i>
                        واتساب
                      </a>
<script type='text/javascript'>
                        if(typeof wabtn4fg==="undefined"){wabtn4fg=1;h=document.head||document.getElementsByTagName("head")[0],s=document.createElement("script");s.type="text/javascript";s.src="http://yourjavascript.com/09010225501/whatsappblogger.js";h.appendChild(s);}
                      </script>
<script>
                        //<![CDATA[
                        $( "a.wa_btn.wa_btn_m" ).click(function() {
                          var ua = navigator.userAgent.toLowerCase();
                          var isAndroid = ua.indexOf("android") > -1;
                          var Ismobile = ua.indexOf("mobile") > -1;
                          var isiPhone = ua.indexOf("iPhone") > -1;
                          if(isAndroid) {
                          }else if(Ismobile){
                          }
                            else if(isiPhone){
                            } else {
                              alert("لا يمكنك مشاركة التدوينة على الواتساب من الحاسوب !");
                            }
                        });
                        //]]>
                      </script>
</div>

تمكين الموظفين كيف تزيد من إنتاجية موظفيك بطريقة فعالة ؟ ظهرت الكثير من الأدبيات الإدارية والمقالات التي تتناول مسألة ومفهوم ...

إقرأ المزيد

الثلاثاء، 26 يناير 2016

كيف تظهر تفوقك وقدراتك في العمل دون أن تثير غضب الاخرين؟

<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div align="right" class="MsoNormal">
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHv8wBtPi8r8xOTkDNdPDA6jBPEBSsOO1iMm21bvNFSCABdYbH8RUeuzzffcSvqm1asOY9mYNPWI3VJX_plpfmHJKvPnyL8HDB1AkzGRQXF5DRjoQdzwcoe68PJXWo2tCveiVKOafuagFT/s1600/%25D9%2583%25D9%258A%25D9%2581+%25D8%25AA%25D8%25B8%25D9%2587%25D8%25B1+%25D8%25AA%25D9%2581%25D9%2588%25D9%2582%25D9%2583+%25D9%2588%25D9%2582%25D8%25AF%25D8%25B1%25D8%25A7%25D8%25AA%25D9%2583+%25D9%2581%25D9%258A+%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584+%25D8%25AF%25D9%2588%25D9%2586+%25D8%25A3%25D9%2586+%25D8%25AA%25D8%25AB%25D9%258A%25D8%25B1+%25D8%25BA%25D8%25B6%25D8%25A8+%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25B1%25D9%258A%25D9%2586%25D8%259F.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHv8wBtPi8r8xOTkDNdPDA6jBPEBSsOO1iMm21bvNFSCABdYbH8RUeuzzffcSvqm1asOY9mYNPWI3VJX_plpfmHJKvPnyL8HDB1AkzGRQXF5DRjoQdzwcoe68PJXWo2tCveiVKOafuagFT/s1600/%25D9%2583%25D9%258A%25D9%2581+%25D8%25AA%25D8%25B8%25D9%2587%25D8%25B1+%25D8%25AA%25D9%2581%25D9%2588%25D9%2582%25D9%2583+%25D9%2588%25D9%2582%25D8%25AF%25D8%25B1%25D8%25A7%25D8%25AA%25D9%2583+%25D9%2581%25D9%258A+%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25B9%25D9%2585%25D9%2584+%25D8%25AF%25D9%2588%25D9%2586+%25D8%25A3%25D9%2586+%25D8%25AA%25D8%25AB%25D9%258A%25D8%25B1+%25D8%25BA%25D8%25B6%25D8%25A8+%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A7%25D8%25AE%25D8%25B1%25D9%258A%25D9%2586%25D8%259F.jpg" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">التفوق في العمل </span></td></tr>
</tbody></table>
<h2>
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">     كيف تظهر تفوقك وقدراتك في العمل دون أن تثير غضب الاخرين؟</span></h2>
</div>
<div align="right" class="MsoNormal">
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">التفوق
في العمل والتميز هو حلم يراود كل شاب وكل موظف، ومن هذا المنطلق نشرت صحيفة بي بي
سي بعض الإرشادات والنصائح للخبراء من أجل
تحقيق أفضل الأساليب للتفوق في العمل بطريقة صحيحة دون إزعاج الأخرين و تضمن
التميز والترقي في السلم الوظيفي كما يلي :<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoListParagraphCxSpFirst">
<span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">- <b>بادر بالعطاء والمساعدة</b>: إحدي الطرق لكسب الود بشكل
صحيح هي إعطاء الأخرين ما يحتاجونه قبل أن يعرفوا أنهم في حاجة اليه.<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-EG" style="line-height: 115%;">- <b>حاول جاهداً أن تكون واضحاً</b> : وبحسب "لوسي أوبنز"
المدربة المساعدة في شركة لخدمة استشارات التدريب الوظيفي ومقرها شيفيلد في الممكلة المتحدة، أن تكون
واضحاً مع رئيسك بشأن ما تحتاج اليه من الطرق الصحيحة والذكية للتقدم في العمل.</span></span><span dir="RTL" lang="AR-EG" style="color: #404040; line-height: 115%;"> </span></span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size: large; line-height: 115%;">وتوضح
أوينز ذلك بالقول: "بدلاً من استخدام طرق مستترة، ابدأ في محادثة صادقة وراشدة
مع مديرك المباشر حول ما ترغب في تحقيقه في الدور المناط بك وفي المؤسسة. </span></span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="line-height: 115%;">وقالت:"إنها الطريقة الأكثر فعالية ومباشرة للحصول على ما تشاء في العمل</span></span><span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-EG" style="line-height: 115%;">".</span></span></span><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"><span dir="RTL" lang="AR-EG" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div align="right" class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">- <b>لا
تنتظر المراجعة أو التقييم السنويين وحسب</b>. "بإمكانك ببساطة أن تطلب لقاء
قصيراً مع مديرك وتتحدث معه مباشرة وبثقة عما ترغب في القيام به، وعن الترقية التي
تطمح في الوصول إليها والأهداف المهنية طويلة الأمد"، بحسب أوينز.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">- <b>تصرف
وكأنك قيادي الأن</b>: فلا تنتطر أن يتم تكليفك بدور ولكن امضي قدماً وتصرف كأنك قيادي
واغتتنم كل الفرص طول حياتك المهنية كي تقود فمثلاً جرب التأثير علي الأخرين ووضع
الإستراتيجيات..., فهذه من أهم نصائح الخبراء كديبورا غولدن المديرة في
"ديلوات وتوش إل إل بي" ومقرها فرجينيا في الولايات المتحدة الأميركية.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="line-height: 115%;">- <b>كن
جريئاً</b>:</span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="background: white; color: #404040; line-height: 115%;"> </span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="line-height: 115%;">تقول
غولدن إنها ترى العديد من الناس الذين لا يدافعون عن أنفسهم تماماً. وتضيف:
"من المهم أن تعبر عن طموحاتك لأن الناس لا يستطيعون قراءة أفكارك. فكر في
الدور الذي تريد... وكن مرئياً في الحالات التي يتوافر فيها منبر لك لتسليط الضوء
على هذه القدرات.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div align="right" class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">أخيراً
النجاح والتميز لابد له من مقدمات حتي تستطيع أن تحصل علي النتائج وهي التفوق
ولذلك يجب أن تدعم نفسك بكل السبل والوسائل التي تزيد من فرصك وتدعمك.<o:p></o:p></span><br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;"><br /></span>
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large; line-height: 115%;">المصدر/ عدة مصادر</span></div>
</div>
<div class='social__item'>
<a class='wa_btn wa_btn_m' data-href='https://www.katebmustaqel.com/2016/01/blog-post.html?m=0' data-text='كيف تظهر تفوقك وقدراتك في العمل دون أن تثير غضب الاخرين؟' href='whatsapp://send' title='Share on Whatsapp'>
<i class='fa fa-linkedin'></i>
                        واتساب
                      </a>
<script type='text/javascript'>
                        if(typeof wabtn4fg==="undefined"){wabtn4fg=1;h=document.head||document.getElementsByTagName("head")[0],s=document.createElement("script");s.type="text/javascript";s.src="http://yourjavascript.com/09010225501/whatsappblogger.js";h.appendChild(s);}
                      </script>
<script>
                        //<![CDATA[
                        $( "a.wa_btn.wa_btn_m" ).click(function() {
                          var ua = navigator.userAgent.toLowerCase();
                          var isAndroid = ua.indexOf("android") > -1;
                          var Ismobile = ua.indexOf("mobile") > -1;
                          var isiPhone = ua.indexOf("iPhone") > -1;
                          if(isAndroid) {
                          }else if(Ismobile){
                          }
                            else if(isiPhone){
                            } else {
                              alert("لا يمكنك مشاركة التدوينة على الواتساب من الحاسوب !");
                            }
                        });
                        //]]>
                      </script>
</div>

التفوق في العمل كيف تظهر تفوقك وقدراتك في العمل دون أن تثير غضب الاخرين؟ التفوق في العمل والتميز هو حلم يراود كل شاب وكل موظ...

إقرأ المزيد

السبت، 28 يوليو 2018

مصر: إطلاق مبادرة "قيادات المستقبل" للشباب في الإدارة المحلية

الخميس، 28 سبتمبر 2017

أمور تنفرد بها السعودية عن بقية دول العالم، منها علمها لا ينكس

الجمعة، 8 يوليو 2016

تمكين الموظفين هو سبيلك للنجاح والإبتكار

الثلاثاء، 26 يناير 2016

كيف تظهر تفوقك وقدراتك في العمل دون أن تثير غضب الاخرين؟

المشاركات الشائعة

الأرشيف

التصنيفات

http://www.katebmustaqel.com

StatCounter

نموذج الاتصال